Problema Central: Inadecuadas acciones para promover el avance en los derechos laborales y el diálogo social
Situación: La entidad territorial busca la promoción y avance de los derechos laborales y el diálogo social en su jurisdicción. Esta situación se manifiesta a través de la falta de iniciativas proactivas, políticas claras y la ausencia de un ambiente propicio para el diálogo constructivo entre las autoridades, los empleadores y los trabajadores. La entidad territorial no ha priorizado de manera adecuada la protección y mejora de las condiciones laborales, lo que contribuye a un clima laboral insatisfactorio y a la falta de consenso en las decisiones relacionadas con los derechos laborales.
Magnitud: Niveles de Participación en Diálogo Social: Indicador: Baja participación en mesas de diálogo y negociación social. Magnitud Actual: La falta de compromiso se refleja en la escasa participación de los actores clave en discusiones sobre derechos laborales y condiciones de trabajo. Cumplimiento de Normativas Laborales: Indicador: Incumplimientos recurrentes de normativas laborales establecidas. Magnitud Actual: La entidad territorial presenta deficiencias en la aplicación y seguimiento de leyes laborales, generando ambigüedad y falta de protección para los trabajadores