5. Objetivos General y Específicos
BPIN:
Objetivo General e Indicadores de Seguimiento
Problema Central: Insuficiencia de personal capacitado en la alcaldía municipal para suplir la carencia de presentación de informes en las diferentes dependencias de la alcaldía.
Objetivo General - Propósito: Mejorar el fortalecimiento institucional y de la gestión pública mediante la adecuada medición del avance de la gestión y ejecución de las actividades descritas en cada contrato de prestación de servicios.
Objetivo General - Propósito: Mejorar el fortalecimiento institucional y de la gestión pública mediante la adecuada medición del avance de la gestión y ejecución de las actividades descritas en cada contrato de prestación de servicios.
| Indicador Objetivo | Medido a través de | Meta | Tipo de Fuente | Fuente de Verificación |
|---|---|---|---|---|
| Índice de desempeño institucional | Número | 1 | Informe | Secretaria de Planeación |
| Tipo de Causa | Causa Relacionada | Objetivos Específicos |
|---|---|---|
| Direct Cause | Falta de recurso humano capacitado en las distintas dependencias de la Administración Municipal para cumplir con las actividades misionales y especializada. | Fortalecer la labor en las distintas dependencia de la admiración municipal. |
| Indirect Cause | La no asignación de recursos dentro del presupuesto para contratar al personal calificado. | Asignar los recursos necesarios para tener al personal capacitado en la presentación de informes. |
| Indirect Cause | Desmejoramiento en la institucionalidad de la administración municipal. | Elevar la calificación institucional a los niveles exigidos por los entes de control. |