5. Objetivos General y Específicos
BPIN:
Objetivo General e Indicadores de Seguimiento
Problema Central: Déficit de programas integrales de capacitaciones dirigidos a los Funcionarios Públicos y Grupos de valor en el municipio de Atrato
Objetivo General - Propósito: Desarrollar habilidades interpersonales y de liderazgo en los grupos de valor, fomentando la participación activa de la comunidad en los procesos de toma de decisiones y en la ejecución de proyectos municipales.
Objetivo General - Propósito: Desarrollar habilidades interpersonales y de liderazgo en los grupos de valor, fomentando la participación activa de la comunidad en los procesos de toma de decisiones y en la ejecución de proyectos municipales.
| Indicador Objetivo | Medido a través de | Meta | Tipo de Fuente | Fuente de Verificación |
|---|---|---|---|---|
| Contribuir al desarrollo de capacidades de gestión en los grupos de valor | Número | 50 | Informe | Informe de supervisor |
| Tipo de Causa | Causa Relacionada | Objetivos Específicos |
|---|---|---|
| Direct Cause | Carencia de recursos | Gestionar de riesgos |
| Indirect Cause | Falta de oportunidades de capacitación y crecimiento profesional puede llevar a un desinterés ya la desmotivación de los funcionarios públicos. | Contribuir al desarrollo de capacidades de gestión en los grupos de valor (comités comunitarios, asociaciones, y otros actores clave) que permitan mejorar la ejecución de proyectos y la atención a las necesidades de la población. |